MANAGEMENTBERATUNG

Coaching

Ich biete systemisches Coaching für Einzelpersonen, Teams und Gruppen an.

Coaching als eine lösungs- und handlungsorientierte Beratungsform im beruflichen Kontext ist ein wirkungsvolle Unterstützung bei verschiedenen Anlässe – welche sich wie folgt darlegen können:

Rollenspezifisch

d.h. die Führungsrolle oder eine berufliche Aufgabenstellung betreffen, z. B. bei

  • Fragen der Führungskompetenz
  • Themen im Umgang mit Mitarbeitern
  • Konflikten mit Kollegen
  • Probleme im Umgang mit Druck, Verantwortung, Öffentlichkeit, Einsamkeit

Organisations- oder unternehmensspezifisch

wenn es um Veränderungen im Arbeitsumfeld geht, wie bei

  • Neuen Aufgaben
  • Einem Stellenwechsel oder Hierarchieaufstieg
  • Interne Umstrukturierung
  • Fusionen
  • Auslandsaufenthalten
  • Entlassungen
Personenspezifisch

bei persönlichen Anlässen, wie bei

  • Überlastung, Burn Out
  • Privaten Konflikten und Krisen
  • Perspektiv- und Sinnfragen
  • Fragen bezüglich der Selbstpräsentation
  • Problemen im Selbst- und Zeitmanagement

Die Dauer und Frequenz der Sitzungen sind stark von Ihren Wünschen und Themen abhängig und werden nach einem Telefonat und ggf. einem Geschäftstermin vereinbart.