MANAGEMENTBERATUNG
Coaching
Ich biete systemisches Coaching für Einzelpersonen, Teams und Gruppen an.
Coaching als eine lösungs- und handlungsorientierte Beratungsform im beruflichen Kontext ist ein wirkungsvolle Unterstützung bei verschiedenen Anlässe – welche sich wie folgt darlegen können:
Rollenspezifisch
d.h. die Führungsrolle oder eine berufliche Aufgabenstellung betreffen, z. B. bei
- Fragen der Führungskompetenz
- Themen im Umgang mit Mitarbeitern
- Konflikten mit Kollegen
- Probleme im Umgang mit Druck, Verantwortung, Öffentlichkeit, Einsamkeit
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Organisations- oder unternehmensspezifisch
wenn es um Veränderungen im Arbeitsumfeld geht, wie bei
- Neuen Aufgaben
- Einem Stellenwechsel oder Hierarchieaufstieg
- Interne Umstrukturierung
- Fusionen
- Auslandsaufenthalten
- Entlassungen
Personenspezifisch
bei persönlichen Anlässen, wie bei
- Überlastung, Burn Out
- Privaten Konflikten und Krisen
- Perspektiv- und Sinnfragen
- Fragen bezüglich der Selbstpräsentation
- Problemen im Selbst- und Zeitmanagement
Die Dauer und Frequenz der Sitzungen sind stark von Ihren Wünschen und Themen abhängig und werden nach einem Telefonat und ggf. einem Geschäftstermin vereinbart.